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Für unsere Kunden heißen Safe-Lock Tubes seit 50 Jahren einfach Eppis. Als Controller weiß ich, wie viel wir verbessert haben. Ich trage dazu bei, unsere Prozesse noch wirtschaftlicher zu machen.

Exzellenz findet oft hinter den Kulissen statt. Daran arbeite ich als Produktmanager: Unsere Gefäße im Biopur®-Reinheitsgrad entstehen nahezu vollautomatisch in Reinräumen mit hochpräzisen Spritzgussanlagen.

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Zellwachstum trifft Jahresprognose

Die Zukunft der Life Sciences ist zu komplex, um sie nur aus einem Blickwinkel zu betrachten. Darum sieht Eppendorf die Welt aus vielen Perspektiven - denen von Naturwissenschaftlern, Ingenieuren, IT-Spezialisten, Wirtschaftswissenschaftlern und Fachkräften aus anderen Disziplinen. Als Premium-Hersteller für innovative Produkte und Verbrauchsmaterialien sind wir eine weltweite Gemeinschaft von über 3.000 Mitarbeitern.

Gestalten und entdecken Sie Ihre Perspektive in unserer Eppendorf AG am Standort Hamburg - als

Empfangsmitarbeiter m/w

In Teilzeit 27 Stunden/Woche mit unterschiedlichen Einsatzzeiten im Zeitrahmen von 07:30 bis 17:00 Uhr

Ihre Aufgaben

  • Begrüßen und Betreuen von nationalen und internationalen Gästen und Mitarbeitern
  • Übernahme von vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Empfangsbereich
  • Betreuen der Telefonzentrale inkl. Softwarepflege und Usersupport
  • Unterstützen bei der Verwaltung der Gästewohnungen

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im Empfangsbereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie zweite Fremdsprache wünschenswert
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse und kaufmännisches Grundwissen 
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit

Ihre Perspektive bei Eppendorf

  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Individuelle Weiterbildung durch Personalentwicklungsprogramme, Schulungen und jährliche Mitarbeitergespräche
  • Strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm
  • Innovative und wertschätzende Unternehmenskultur